歡迎光臨!! 2/5境外公司上班如何保障權益 2/5公司的強制開會 2/5月薪26000放假放4天一天9小時 1/11自105年1月1日起法定正常工時... 1/05取消特別休假!!
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焦點論述
[ 2008/10/11 ] 健全工會組織系列報導 關於自由入會(四) (五)
[ 2008/10/10 ] 健全工會組織系列報導 關於自由入會(三)
[ 2008/10/08 ] 健全工會組織系列報導 關於自由入會(一)(二)
[ 2008/10/08 ] 當前勞工行政的目標與工作重點(一)
[ 2008/10/07 ] 健全工會組織系列報導 慎用代表權責
[ 2008/10/07 ] 工會應如何參與和促進勞工安全衛生工作
[ 2008/10/04 ] 健全工會組織系列報導 妥訂選舉辦法(四)
[ 2008/10/03 ] 健全工會組織系列報導 妥訂選舉辦法(三)
[ 2008/10/02 ] 健全工會組織系列報導 妥訂選舉辦法(二)
[ 2008/10/02 ] 政府訂獎勵要點-推展技能檢定建立職證制度
[ 2008/10/01 ] 健全工會組織系列報導 妥訂選舉辦法(一)
[ 2008/09/12 ] 時事評論─對工會幹部的建言
[ 2008/09/12 ] 藉著代籌試談台灣省總工會何去何從
[ 2008/09/12 ] 因應工運生態變遷
[ 2008/09/11 ] 知識經濟發展方式
[ 2008/09/11 ] 行政院勞工委員會 ─ 推動降低職災措施
[ 2008/09/11 ] 對政府解決失業問題對策的建言
[ 2008/09/11 ] 變形工時不是彈性工時
[ 2008/09/10 ] 中樞慶祝千禧國慶 ─ 總統期許台灣精神,融合族群再創新機
[ 2008/09/10 ] 讓失業者能再就業的對策,不會淪為夢幻
[ 2008/09/10 ] 「縮短工時」─ 不宜有配套措施
[ 2008/09/09 ] 再談工會發展
[ 2008/09/09 ] 全國總工會等團體 ─ 反對縮短法定工時搭配任何配套措施
[ 2008/09/09 ] 植基舊經驗 - 開創新未來
[ 2008/09/08 ] 訂彈性工時規定不損及勞工權益
[ 2008/09/08 ] 世界貿易組織WTO與國內產業變遷
[ 2008/09/08 ] 受雇員工結構及薪資變動概論
[ 2008/09/08 ] 續談工會發展
[ 2008/09/07 ] 策略委員會研商會務指標
[ 2008/09/07 ] 降低工時之我見
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