【89年08月 行政院勞工委員會統計處】
為瞭解各職類別受雇員工工作報酬及各行業規定工作時間變動，本處按年辦理「台灣地區職類別薪資調查」，以供政府釐訂勞動政策、業者釐訂薪資制度、調整工作時間及勞工瞭解自身工作報酬水準之參考。本調查以事業單位為調查對象，並以八十八年七月為資料調查時間，採分業分層隨機抽樣法，派員訪問調查，計回收有效樣本7‚926個。值此畢業生尋職季節，謹將近年來受雇員工薪資報酬變動及無工作經驗者之起薪情形析述如次，供為參考。
(壹)受雇員工職類結構
一、受雇員工仍以技術工最多，非技術工及體力工次之，事務工作人員第三
八十八年七月工業及服務業受雇員工人數為5‚795千人，其中技術工占20.7％、非技術工及體力工占17.6％、事務工作人員占16.7％、專技人員占14.3％、主管及監督人員占12.4％、服務工作人員及售貨員占9.8％、助理專業人員佔8.6％。
按部門別觀察，工業部門以技術工占32.3％最高，非技術工及體力工占30.1％次之；服務業部門則以事務工作人員占23.4％最高，服務工作人員及售貨員占16.9％次之。
二、專技人員持續上升，技術工、非技術工及體力工則持續下降
歷年來技術工所占比率最高，非技術工及體力工第二，但此二者都呈現逐年下降趨勢，技術工所占比率由八十一年之25.6％，降至八十八年為20.7％，非技術工及體力工亦由八十一年22.0％，降至八十八年為17.6％，而專技人員則呈上升情形，由八十一年11.8％，升至八十八年為14.3％，顯示近年來我國經濟發展快速，產業結構朝資本技術密集工業發展，加以服務業之興起，商業經營型態改變，故各職類中專技人員占比重逐年上升，技術工亦逐漸升級至技術員，體力工則明顯下降。
(貳)受雇員工薪資水準
一、主管及監督人員薪資最高，專技人員第二，服務工作人員及售貨員最低
就各職類平均薪資占工業及服務業每人平均薪資之比值觀察，主管及監督人員為平均之1.68倍、事務工作人員0.91倍、專技人員1.2倍、助理專業人員0.99倍、服務工作人員及售貨員0.67倍、技術工0.95倍、非技術工及體力工0.69倍，顯示主管及專技人員之薪資超過總平均薪資，而事務性工作者及體力工之薪資低於總平均薪資，其餘則接近總平均薪資。
若以各職業在各行業之平均薪資觀察，主管及監督人員以水電燃氣業91‚726元最高，社會服務及個人服務業53‚617元最低；事務工作人員以水電燃氣業60‚256元最高，社會服務及個人服務業26‚845元最低；專技人員以運輸倉儲及通信業131‚189元最高(包括航空駕駛及領航員、電信業發放工作績效獎金等因素所致)，批發零售及餐飲業37‚168最低；助理專業人員以水電燃氣業62‚748元最高，社會服務及個人服務業32‚139元最低；服務工作人員及售貨員以水電燃氣業41‚612最高，社會服務及個人服務業22‚514元最低；技術工以水電燃氣業60‚397元最高，批發零售及餐飲業31‚623最低；非技術工及體力工以水電燃氣業43‚860元最高，礦業及土石採取業15‚644元最低。
二、助理專業人員薪資增加幅度最大，服務工作人員及售貨員次之，專技人員及技術工增幅最小
若就八一~八八年平均薪資年增率觀察，以助理專業人員增加5.9％最高，服務工作人員及售貨員增加5.0％次之，而以專技人員及技術工增加3.9％為最低，其餘各職類人員增幅居四~五％之間。
(参)受雇員工薪資結構
一、經常性薪資占總薪資之87.4％
八十八年七月工業及服務業受雇員工每人月平均薪資為37‚989元，較上年同月增加2.95％，其中經常性薪資33‚177元，增加2.91％、非經常性薪資4‚812元，增加3.13％；從比率分配觀察，經常性薪資占平均總薪資之87.4％，非經常性薪資占12.6％，比率分配與八十七年相同。
二、薪資結構與行業特性有關，其中
(一)經常性薪資占總薪資之比率，工業為88.4％，較服務業之86.4％略高，就行業觀察，以營造業(94.6％)、社會服務及個人服務業(92.6％)、水電燃氣業(91.5％)、工商服務業(91.2％)、批發零售及餐飲業(91.1％)、礦業及土石採取業(90.0％)均達九成以上。
(二)非經常性薪資占總薪資之比率，服務業為13.6％，較工業之11.6％為高，各行業比較，則以運輸倉儲及通信業之29.2％居首，主因電信業於七月發放工作績效獎金之影響，其次為金融保險不動產業17.7％，其餘各業非經常性薪資占總薪資之比率皆在一成三以下。
(肆)無工作經驗者之薪資
一、無工作經驗者之薪資為整體平均之63.4％
八十八年工業及服務業經驗者之平均經常性薪資為24‚098元，較上年增加0.3％，相當於整體受雇員工平均經常性薪資之63.4％。若就各教育程度別觀察，以國中以下之19‚485元最低，研究所以上之30‚388元最高，其他按學歷同向遞減；各大行業中以水電燃氣業之31‚068元最高，而以批發零售及餐飲業之21‚826元最低。
二、無工作經驗者薪資、女性為男性之95.3％
就全體調查行業而言，無工作經驗者薪資，女性為男性之95.3％，但各行業間有所不同，各行業無工作經驗者女性經常性薪資占男性之比率，以水電燃氣業之98.7％最高，顯示兩性薪資差距最小，而營造業為94.6％，兩性薪資差距較大。而服務業部門女性經常性薪資占男性之比率居九六~九九％之間，兩性之薪資差距較工業部門略小。
