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洪清海

[ 2009/12/11 ]	要派公司對派遣勞工的義務與責任
[ 2009/12/11 ]	要派公司對派遣勞工何來指揮監督權？
[ 2009/12/10 ]	非典型勞動的工具與倫理性思維
[ 2009/11/19 ]	正視當前三項重大勞動議題
[ 2009/09/05 ]	當政府「關心」工會團結
[ 2009/09/03 ]	談工會的檔案管理
[ 2009/08/24 ]	反「不安定就業」的全球行動
[ 2009/08/18 ]	多一點對話總是好事─談勞資政三方機制的運作
[ 2009/08/14 ]	職業災害－派遣勞工的另一威脅
[ 2009/08/12 ]	淺論公務人員組織工會之問題
[ 2009/07/31 ]	從「去管制化」（deregulation）看法國工時變革
[ 2009/07/31 ]	正視ECFA對勞動市場的影響與回應
[ 2009/07/21 ]	工會自主化的二大迷思
[ 2009/07/16 ]	勞動派遣與工會
[ 2009/07/15 ]	談職業災害補償之抵充問題
[ 2009/06/27 ]	「富勞」與「苦勞」的背後
[ 2009/06/10 ]	強化工會對勞動議題的論述能力
[ 2009/06/05 ]	職業工會為何反對「僱用未滿五人企業之勞工強制納保」
[ 2009/06/02 ]	台積電勞資爭議之探討
[ 2009/05/31 ]	在通膨壓力下，勞委會能為勞工做甚麼？
[ 2009/05/26 ]	勞資爭議處理法修正重點與評論
[ 2009/05/18 ]	工會法修正重點及其影響
[ 2009/05/11 ]	雇用安定與創出
[ 2009/05/11 ]	技能檢定的量變與質變
[ 2009/05/08 ]	工會與網路
[ 2009/05/08 ]	正視「大量解僱勞工保護法」的背後問題
[ 2009/05/08 ]	看別人怎樣搞工會
[ 2009/05/08 ]	兩岸工會比較
[ 2009/05/07 ]	經濟危機中的國際勞動節－傾聽全球勞工的聲音
[ 2009/04/28 ]	外熱內冷的國際工殤日

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