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會員動態

[ 2012/03/12 ]	「深化ECFA時期工會交流、推動構建和諧勞動關係」
[ 2012/02/23 ]	就憲法第14條結社權之探討
[ 2012/02/23 ]	論四人以下悉為被保險人之探討
[ 2011/01/11 ]	對現有人力派遣情形之論述
[ 2011/01/11 ]	勞動基準法修法建言
[ 2010/12/06 ]	論營造技術專長勞動力承繼之探討
[ 2010/08/17 ]	行政院勞工委員會職業訓練局外國人聘僱管理組提案
[ 2010/03/19 ]	通郵、通商、通航與和平發展
[ 2010/01/13 ]	未來方針
[ 2010/01/12 ]	當前重點建議
[ 2010/01/11 ]	論營造業勞動者的安全衛生
[ 2010/01/08 ]	論述營造工程安全衛生
[ 2010/01/07 ]	論述職業工會之特性
[ 2009/12/16 ]	桃園縣總工會要求勞委會遏止濫用無薪休假公函
[ 2009/12/10 ]	論受僱者與自營作業者納保問題
[ 2009/12/04 ]	論社會對話與團體協約
[ 2009/12/03 ]	當前職業工會現態的探討
[ 2009/12/02 ]	組織專業工班辦法草案
[ 2009/12/01 ]	促使營造業會員投入公共工程辦法草案
[ 2009/11/27 ]	景氣低迷金融風暴下勞工的未來？
[ 2009/11/20 ]	中華民國營造業總工會逕視工會為所得稅應稅事業單位事件
[ 2009/09/28 ]	愛台12項建設營造業勞動力供需論述
[ 2009/09/28 ]	解析工會法/ 勞動的種類/相關法規
[ 2009/07/17 ]	強烈反對勞動派遣能改變已經存在的事實？
[ 2009/07/17 ]	從台商之死，看勞工職業災害補償之困境
[ 2009/07/17 ]	可領勞保年金年齡對照表
[ 2009/06/18 ]	桃園縣總工會-勞工可以委託工會協商勞動契約變更事項
[ 2009/06/03 ]	就營造業職業訓練及委外承辦訓練論述
[ 2009/03/27 ]	勞工法規不應忽略職業工會勞工
[ 2009/02/18 ]	有關公司實施優惠退休方案，員工申請退休離職是否得申請失業

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