歡迎光臨!! 2/5境外公司上班如何保障權益 2/5公司的強制開會 2/5月薪26000放假放4天一天9小時 1/11自105年1月1日起法定正常工時... 1/05取消特別休假!!
當前位置 > 首頁 > 派遣勞工權益參考手冊

隨著服務業經濟發展與經貿全球化,國內企業為因應景氣變化而產生彈性運用勞動力之需求,持續增加使用非典型勞動力,其中「勞動派遣」也逐漸成長。根據調查統計,從事派遣工作之勞工至93年已達113,829人。

雖然派遣機構與派遣勞工均應適用勞動基準法,且雙方約定之勞動條件亦不得低於該法規定之最低標準,但由於勞動派遣與傳統勞動型態最大的不同在於涉及派遣機構、要派機構與派遣勞工之三方關係,各方間的權利義務也相當複雜,以致派遣勞工不甚明瞭自身之權益保障,派遣機構與要派機構也經常發生雇主責任應如何分攤等爭議。


為使從事派遣工作之勞工能更一步瞭解自身權益,並為釐清勞雇雙方權利義務,行政院勞工委員會特別編印派遣勞工權益參考手冊供作勞雇雙方簽訂勞動契約之參考。


                                           行政院勞工委員會 敬啟

派遣勞工權益參考手冊

  1. 勞動派遣概述
  2. 勞動契約
  3. 工資
  4. 工時、休息、休假
  5. 退休
  6. 安全衛生及職業災害補償責任
  7. 職工福利
  8. 勞工保險
  9. 工會組織與勞資爭議
  10. 兩性工作平等相關規定
  11. Q&A
  12. 相關單位一覽表