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臺灣總工會附設職業訓練中心簡介

使命

創造學習價值，培育專業技術人才，提升應用技能，培養產業人力競爭力。

願景

安全健康、人才培育、美好生活。

核心價值

提升人才就業競爭力與關懷弱勢勞工之服務為宗旨，「創新思維、用心教學、品質第一」為核心價值

經營理念

現階段目標以辦理「職業安全衛生教育訓練」為主軸，發展工業安全衛生之業務，防止職業災害並有效改善工作環境，另配合政府勞工安全衛生政策，達到訓用合一的目標。

組織文化

團結、參與、效率、創新。

訓練政策

配合本中心的策略與核心競爭力，規劃符合市場需求之培訓內容。
提供專業培訓服務，提升辦訓品質與人力素質。
落實訓練品質管理系統，確保整體培訓績效。

訓練承諾

建置完整的教育訓練與發展體系，辦訓同仁秉持教育訓練持續改善及創新信念，努力成為指標性之辦訓機構。

訓練理念

發展勞工安全衛生之業務，防止職業災害並有效改善工作環境，為本中心訓練需求規劃之依據。
政府推動生產力4.0發展方案，培育產業發展所需人才，增加辦理跨4.0關鍵技術所需領域課程。
成為指標性之辦訓機構。

訓練業務項目

職業安全衛生人員之培訓
提升職業安全衛生相關專業人才，並降低勞工職災發生率，減少公共安全意外發生。
長期照顧人員之培訓
因應臺灣進入老人化社會，老人照護人力需求將增加，希望以培訓專業照護人才，為符合照護人力需求。
東南亞國家語言人才之培訓
東南亞語系寥寥可數，不僅人才斷層，也造成企業跨國發展阻礙，因此培訓東南亞之語言人才為未來重點。
觀光專業人才之培訓
台灣發展觀光產業日益蓬勃，政府已將觀光產業列入國家發展計畫，因此對於培訓觀光人才為重點計劃拓展方向。
物業管理之人才培訓
提昇我國建築物管理維護人才的專業知識及經營技術，並配合國內整體環境發展的需要，促使國內建築物管理維護水準能持續進步。

訓練管理系統策略地圖

職訓中心現況

臺灣總工會附設職業訓練中心成立於2015年10月1日，地址為台中市北屯區興安路一段92號，其組織架構建立於臺灣總工會組織底下，本組織運行需符合臺灣總工會章程及規範，並遵循本中心設立章程之規範。

職業訓練中心組織架構圖

本中心組織及重要管理規章