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台灣總工會簡介


尊嚴勞動、公平正義、優質生活、活力工會

保障勞工權益、增進勞工知能
和諧勞動關係、改善勞工生活

一、建全勞工政策與法制,創造尊嚴勞動職場。
二、促進勞資共存共榮的夥伴關係。
三、實踐工會的社會責任。
四、遵行工會民主與自主。
五、積極參與社會對話。
六、推動策略聯盟,厚實社會改革力量。

回應變遷.進行改革.承擔責任

團結、參與、效率、創新

台灣總工會前身為「台灣省總工會」,成立於1948年,迄今已有60年的歷史。本會長期以來,ㄧ直是台灣省行政區唯一的省級總工會,結合各縣市總工會及各省級產、職業聯合會的力量,為台灣省勞動大眾提供多元性的服務。2002年,為因應政府精省政策所帶來的組織變革的衝擊,本會進行改制,更名為「台灣總工會」。


本會現有會員工會49個,會員總人數約為1,417,816人,本會組織涵蓋了各縣市總工會及職業總工會,以及各主要產、職業聯合會,會員工會的觸角既廣且深,活動力沛然有勁,緊密與台灣勞動者連結互動為追求尊嚴勞動之理想而努力。


本會運作,除遵循政府的法律規章外,悉以本會組織章程及相關辦法、要點為規範,在工會自主化的前提下,進行民主化的決策與行動,本會財務雖然不是很充裕,在透明而有效的運用下,已足以完成各項年度工作計畫,為會員工會提供適切的服務。


目前本會的重點工作有以下七項:

  1. 積極參與勞動政策與法規的研議與修正工程,為建構公平而合理的勞動環境適時提供建言與監督。
  2. 規劃辦理工會幹部訓練與勞工安全衛生講習,以及各項職業訓練,提升工會幹部專業能力,
    並協助失業勞工重回勞動市場。
  3. 強化對會員工會的聯繫與服務,主動參與其各項會議與活動,並適切提供諮詢與協助,
    藉以強化會員工會的運作能力。
  4. 改善本會現有網頁功能,加強資訊管理作業,建構一個迅捷、開放而友善的網路平台。
  5. 協助處理各種勞資爭議,並對勞工保險爭議審議案件提供有效服務,以維護勞工權益。
  6. 推動工會國際交流活動:已與日本勞動組合總連合會東京都連合會締盟;
    往後將繼續推動國際工會運動與發展業交流。
  7. 擴大辦理會員團體福利保險業務:期以「低保費、高保障」內容,發揮勞工集體力量,
    確保生活過程的經濟收入安全。

本會會徽足以表現宗旨


  1. 中間台字造形系指臺灣省之意,四個工字環繞,代表全省工人團結與向心。
  2. 四個工字與台字形成的飛輪,表示本會運轉不息和奮發有爲精神。
    藍色底面表示青天無際,系指本會發展的光明願景。
  3. 下面雙手表示雙手萬能,兼具勞資合作、共存共榮之意。
  4. 底色采藍白雙色,具有以藍天爲本,無限寬廣發展之意。

綜上,本會是由廣大勞工共同團結組成,擔負推動臺灣省勞工運動巨輪、共謀産業發展、促進社會安定的重責大任。

歷任理事長


本會在歷任理事長、理事、監事與會員代表的戮力推動之下,各項會務均有卓著表現與成長。

第一、二、三屆理事長–陳天順
第四、五、六、七、八、九屆理事長–簡文發
第十、十一屆理事長–吳阿明
第十二、十三屆理事長–吳必恩
第十四、十五屆理事長–陳錫淇
第十六、十七屆理事長–彭光政
第十八、十九屆理事長–李正宗
第二十、二十一屆理事長–吳海瑞
第二十二屆理事長–施永林
第二十三屆理事長–陳杰
第二十四屆理事長–董文雅

組 織 概 況



臺灣總工會組織概況表


本會最高權力機構爲會員代表大會,會員代表推選理事三十九人組成理事會,監事十三人組成監事會;理事推選十三人組成常務理事會,監事推選常務監事四人組成常務監事會,輪流駐會執行各項會務與財務的監督工作。

爲利會務推動,會務計分成五處,職掌與主要工作要項如下:

  1. 組織訓練處:負責會員或幹部的訓練、教育與各項勞工教育的舉辦。
  2. 福利服務處:負責推動與辦理各項會員福利服務工作。
  3. 文教宣傳處:負責各項勞動法令、重大政令與福利措施的宣導與本會公共關係與新聞聯繫工作。
  4. 總務處:負責各項務品採購、修繕、檔案文書管理與出納工作。
  5. 會計處:負責各項財務表報、帳簿製作等工作。

又爲鼓勵本會幹部參與各項會務,發揮群策群力之效並收人才培育之功,分別由本會理事、監事及會員代表,依意願參與下列各小組或委員會,並敦聘外部學者專家參與運作。

  1. 勞工教育訓練委員會:進行各項勞工教育規劃、推行、研究與教材編審工作。
  2. 策略委員會:進行各項勞動政策與立法興革建議、年度工作計畫訂定、相關議題研究等事項。
  3. 組織動向與發展專案小組:進行本會組織發展動向研議。
  4. 青年工作委員會:進行青年勞動條件與問題研究與發展事項。
  5. 婦女工作委員會:進行婦女勞動條件與問題研究與發展事項。