|
強化工會對勞動議題的論述能力
|
|
¹Ô¹Ô¹Ô¹ïïï³ïïï¹Ô¹Ô¹ïïï³ïïï¹Ô¹Ô¹Ô¹
在快速的社會變遷中，勞動問題日趨複雜化與多元化，工會回應勞動問題的難度與壓力相對增加。工會能否有效回應勞動問題，不僅關係到勞工的權益能否維持與增進，也影響到社會的安定與進步；對工會自身而言，則不僅關乎形象的塑造，更直接牽動會員的信任與認同。其實，如果工會欠缺回應勞動問題的能力，工會就是勞動問題的一環。
ïïïïïïïïï
筆者要強調的是，如果我們從工會運作的經驗中肯認勞動議題論述的必要性與功能性，我們自然要追問工會是否普遍擁有此一能力？如果答案是肯定的，為何在工運長河裡，系統化與精緻化的勞動論述只是吉光片羽？少到令人既珍視又難掩感傷。如果答案是否定的，工會幹部如何看待此一不足？又將如何補強？而主管工會組織的勞工行政部門，每年提供工會幹部訓練經費補助，是否也該將勞動議題論述納入核心課程？這一連串的問題，既重要又嚴肅。…more
ïïï
（本文摘自本會勞動論壇焦點論述，精彩內容歡迎點閱）
¹Ô¹Ô¹Ô¹ïïï³ïïï¹Ô¹Ô¹ïïï³ïïï¹Ô¹Ô¹Ô¹
|
|
|
