你好:

我是公司派駐越南，薪水台灣領。現在公司以返台時間超過扣我工資。請問

1. 公司派駐越南，並沒有與勞工簽訂勞動合同，這樣我是適用於台灣勞基法嗎?

2. 越南上班每周44hr，已經超過台灣法定2周84小時，可以跟公司申請加班或補休嗎?

3. 公司在無任何協議條文或通知下，就扣薪水，這樣有無違法?

謝謝

〈本會答覆〉請連結至   “國外工時計算”