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台灣總工會97年大事紀要
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日 期
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事 由
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01.24
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假本會4樓會議室召開「第24屆第4次理監事會」
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03.26
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假台中通豪大飯店召開第「24屆第2次會員代表大會」
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04.08
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本會網站新增勞動論壇，並發表第一篇文章「二次政黨輪替後的台灣工運」
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04.18
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假台中通豪大飯店召開「第24屆第5次理監事會」
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04.24
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04.25
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假雲林縣斗六市大學路雲林縣議會B1會議廳辦理「97年度全國模範勞工表揚大會」，表揚117位模範勞工。24日晚間安排欣賞劍湖山世界「飛天彈跳秀」及「參觀咖啡博物館」。25日上午全體模範勞工參觀六輕石化工業區，中午假虎尾餐廳歡宴而歸。
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04.30
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本會本月網站勞動論壇發表焦點論述如下：
[ 2008/04/30 ] 許一個裕如澄玄的勞動生活 ── 對勞委會新主委的建言
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05.01
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本會為點燃會員對重大勞動議題的關注，出刊第一期勞動論壇
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05.01
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出席立法院衛生環境及勞工委員會「勞工保險條例有關年金給付制度立法」公聽會，提出所得替代率1.55%，費率逐年微調的方式，經侯彩鳳、楊麗環、陳杰等各政黨立法委員全力的護持，本會所提的版本大多被採納，並於立法院97年7月17日正式三讀通過。
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05.11
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05.16
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夲會辦理理監事福建省海外觀摩活動，拜訪福建省總工會、廈門市總工會，並就「新勞動合同法」等大陸勞動法令的衝擊及因應措施座談，交換兩岸工會運作經驗。
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05.31
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本會本月網站勞動論壇發表焦點論述如下：
[ 2008/05/31 ] 在通膨壓力下，勞委會能為勞工做甚麼？
[ 2008/05/20 ] 落實勞工政策白皮書~除了監督，更要積極參與，工會準備好了嗎？
[ 2008/05/08 ] 『一場遊戲，一場夢』台灣勞工真的要惡夢連連？
[ 2008/05/08 ] 工會與網路
[ 2008/05/08 ] 正視「大量解僱勞工保護法」的背後問題
[ 2008/05/08 ] 看別人怎樣搞工會
[ 2008/05/08 ] 兩岸工會比較
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06.01
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出刊第二期勞動論壇
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06.30
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本會本月網站勞動論壇發表焦點論述如下：
[ 2008/06/27 ] 「富勞」與「苦勞」的背後
[ 2008/06/27 ] 論育嬰津貼政策的功能與侷限
[ 2008/06/10 ] 強化工會對勞動議題的論述能力
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07.01
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出刊第三期勞動論壇
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07.11
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中國職工交流中心邀請本會工會子弟一行24人，參加為期7天的「2008台灣工會子弟夏令營」。
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07.14
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假本會召開本會「第24屆策略委員會」籌備會議。
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07. 23
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行政院勞工委員會勞保1字第0970140290-1號函,聘請本會董理事長文雅兼任勞工保險監理委員會委員,任期自97年7月1日至99年6月30日止
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07.30
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假台北龍邦僑園會館辦理「97勞工教育」
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07.30
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假台北龍邦僑園會館召開「第24屆第6次理監事會」
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07.31
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本會本月網站勞動論壇發表焦點論述如下：
[ 2008/07/31 ] 從「去管制化」（deregulation）看法國工時變革
[ 2008/07/23 ] 改革豈能一役畢功－談勞保年金的施行
[ 2008/07/21 ] 工會自主化的二大迷思
[ 2008/07/16 ] 勞動派遣與工會
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08.01
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出刊第四期勞動論壇
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08.27
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本會委託澎湖縣總工會假該會三樓會議室辦理第1場「97年度勞工安全衛生宣導會」，參加人員共89人
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08.28
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本會委託雲林縣總工會假該會5F會議室辦理第2場「97年度勞工安全衛生宣導會」，參加人員共105人
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08. 28
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假本會召開本會「第24屆策略委員會」預備會議。
並探討「對基本工資調整」
一、主張調整之理由：
(一)基本工資係國家以公權力決定勞動者工資的基準，藉以保護勞動者基本生活。政府干預手段之遂行，在於實踐國家憲政責任與法律義務，從而使勞動者得到反射利益。政府應勇於承擔責任，不可將決定責任轉換為勞資協商。換言之，我們樂見政府決定重大勞動措施前廣徵勞資雙方意見，亦肯定其建構社會對話機制的用心，但政府對勞動基準之決定，仍應依法定「基本工資審議委員會」機制與程序進行。
(二)依國內勞動經濟學者長期實證研究報告顯示，基本工資調整對國內經濟發展並無顯著影響，對企業勞動成本的影響也很小，資方過度誇大其可能增加的負擔達三百餘億元，其數據應經檢驗。
(三)國內37萬外勞固因基本工資調高而獲益，此乃實踐國際工平勞動基準必然結果，基本工資應否與外勞工資脫鉤，涉及國際社會之責任與勞動人權評價，以及可能的全球貿易杯葛問題，政府應有其主張，但應與基本工資調整無關。換言之，基本工資是否與外勞工資脫鉤，不應成為是否調高基本工資的條件或考慮因素。
(四)自去年基本工資調整以來，國內經濟受到國際通膨影響，消費者物價指數上漲，薪資負成長率為民國69年來新高，勞動者消費能力下降，痛苦指數不斷上升，尤其依賴基本工資水準生活之百餘萬邊際勞工，更殷切期待調高基本工資以改善所得，政府不能忽視其困境。
(五)國內非典型就業勞工人數日曾增，其所得偏低與保障不足問題漸次浮現，備受各界關切。基本工資調整，是改善時薪受僱勞工最直接的政策工具。雖然可能因此減少就業機會，卻可能因此遏止非典型僱用過度濫用的歪風。
二、有關調整幅度
(一)依基本工資審議辦法第四條規定，基本工資之審議應蒐集之資料包括國家經濟發展狀況等七項，消費者物價指數僅為其中之一，因此調整基本工資固然應考慮物價上漲情況，卻仍應考慮其他整體效應。
(二)對部分工會主張應一次調高35﹪，將現行17280元調至23355元，本會表示尊重，惟因鑒於基本工資調幅過高，可能嚴重壓縮邊際勞工就業機會，使失業問題更趨嚴峻，且因慮及職業工會會員勞健保費負擔加重，故本會建議採漸進方式調整。
(三)依基本工資調整公式計算，參酌其對就業之效應及勞保年金實施後費率逐年調高等負擔，本會認為以調高10﹪－12﹪為適當。另有關時薪部分，建議調幅為15﹪，藉以改善時薪受僱者生活。
三、以上結論送請臺灣總工會理事會參考，並於98.09.16轉陳勞委會參採。
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09.01
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出刊第五期勞動論壇
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09.04
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高雄市總工會姊妹會江蘇省總工會來會參訪,本會董理事長文雅、陳秘書長錦煌、蔡常務理事明鎮、林理事鈞陶出席接待座談,會後餐敘聯誼
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09.20
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本會委託台南市總工會假台南市政府勞工育樂中心會議室辦理第3場「97年度勞工安全衛生宣導會」，參加人員共157人
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09.21
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本會委託苗栗縣總工會假該會2樓會議室辦理第4場「97年度勞工安全衛生宣導會」，參加人員共100人
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09.24
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本會委託台灣省印刷業職業工會聯合會，假龍來餐廳會議室辦理第5場「97年度勞工安全衛生宣導會」，參加人員共91人
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09.24
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台灣省不動產工會聯合會邀請海南省總工會代表一行13人,於下午二時半到本會拜訪,由董理事長文雅、蔡常務監事文宗、林理事鈞陶暨台中縣總工會王理事長明欣親切接待,,賓主交換意見
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09.30
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本會本月網站勞動論壇發表焦點論述如下：
[ 2008/08/28 ] 在全球化巨浪之下「台灣是駛向另一高峰 ~ 抑或被掩沒了」
[ 2008/08/18 ] 多一點對話總是好事─談勞資政三方機制的運作
[ 2008/08/12 ] 淺論公務人員組織工會之問題
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10.01
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出刊第六期勞動論壇
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10.10
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為改善本會現有網頁功能，加強資訊管理作業，建構一個迅捷、開放而友善的網路平台，於本月檢討網站並開始規劃網站主題及功能，並找到鉅潞科技洽談改寫網站事宜。
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10.31
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本會本月網站勞動論壇發表焦點論述如下：
[ 2008/10/31 ] 集體休假之探討
[ 2008/10/30 ] 對當前就業措施的看法
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11.01
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出刊第七期勞動論壇
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11.04
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假松澤日本料理餐廳台中第24屆第7次理監事會
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11.04
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完成本會網站主題架構，除首頁動畫、友善連結外，規劃八大主題「關於本會」「工會訊息」「勞動論壇」「全球勞動」「勞動法規」「勞動Q＆A」「本會活動紀實」「影音專區」，並將此網站更新設計提報理事會，於本月開始動工，預計二個月時間在年底完成。
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11.20
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苗栗縣總工會邀請浙江省總工會代表團一行18人蒞會拜訪。
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11.30
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本會本月網站勞動論壇發表焦點論述如下：
[ 2008/11/19 ] 正視當前三項重大勞動議題
[ 2008/11/13 ] 兩岸經貿協定勞動條款之研議
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12.01
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出刊第八期勞動論壇
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12.04
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中華民國職業工會全國聯合總會邀請江蘇省總工會代表團一行15人來會拜訪。
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12.10
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假本會召開本會「第24屆策略委員會」第一次(成立)會議。
並探討「非典型勞動勞工權益問題與因應」，討論主題核心闡述摘錄
（一）基礎論述
1.國際勞工組織的規範
2.導致「派遣勞動」發展的原因
3.勞動彈性化理由的擴張
4.非典型勞動的法制解析
5.非典型工作型態現況
6.勞動派遣的趨勢與潮流
7.責任轉嫁與無限膨脹疑慮
8.雇主法格與權責遭受質疑
（二）勞動派遣的政策：
1.勞動派遣存在的事實
2.勞動派遣的興起與利益糾葛
3.勞動派遣與外勞僱用對本國勞工傳統雇傭關係的排擠
4.非典型勞動樣態
5.派遣公司的資格與管理
6.實際從事勞動者權益之統整性
7.派遣公司之成立許可與評鑑制度
（三）勞動派遣的法制：
1.派遣勞工之不定期契約化
2.派遣關係下的權利義務與公法上雇主責任的歸屬
3.要派與派遣單位之共責
4.慎防不肖派遣公司以換約換掉勞工應有權益
5.中間剝削抽取不當利益之避免
6.民法第484條有關勞務請求權讓與第三人應予明確界定
7.派遣勞工任免權責之矛盾
8.勞動權益均一致的思維
9.派遣勞工之集體勞動權益
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12.29
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台灣省不動產服務職業工會聯合會邀請江蘇省總工會代表團一行15人，來會拜訪，由蔡常務監事文宗、林理事鈞陶、陳理事玉潔、台中縣總工會理事長陪同座談。
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12.31
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本會本月網站勞動論壇發表焦點論述如下：
[2008/12/22 ] 香港良心企業倫理
[ 2008/12/18 ] 工會的抗壓性
[ 2008/12/10 ] 非典型勞動的工具與倫理性思維
[ 2008/12/10 ] 非典型勞動勞工權利問題與因應
[ 2008/12/03 ] 公務員兼具勞工身分者是公務員還是勞工？
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97年本會與勞工行政機關互動紀要
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日 期
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事 由
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類別
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處理情形
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01.11
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行政院勞工委員會勞動3字第0960131135號函，請惠提意見修正推動「97年度友善職場優良事業單位評選及獎勵計劃」。
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公文
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簽核後存
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01.11
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勞工保險局保財基字第09760006010號函，公告辦理「97年勞工保險被保險人紓困貸款」辦法。
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公文
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簽核後存
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01.14
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行政院勞工委員會勞資1字第0970125044號函，假台北市台北火車站5F演藝廳召開「97年全國模範勞工選拔及表揚要點」等。修正即訂定說明會。
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會議
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潘副秘書長出席
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01.16
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行政院勞工委員會勞資1字第09704125036號函，檢送「補助工會團體辦理工會教育訓練實施要點」一份
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公文
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本會依限於97年2月18日前申辦二場次。
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01.23
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行政院勞工委員會勞中部辦公室勞中四字第0970400057號函，為儲備技能競賽裁判人才，請推薦適合人選，預定徵求綜合機械等44職類儲備裁判人才庫
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公文
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本會函轉各會員工會推薦。
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02.12
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行政院勞工委員會勞保1字第0970003334號函覆本會第24屆第4次理事會建議案「建請降低勞工紓困貸款利息案」
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公文
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本會函轉各會員工會知悉。
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02.13
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中國國民黨中央組發會97組社字第009號函，已建請本黨立法院黨團協助降低勞工紓困貸款利息案，本會函轉各會員工會知悉。
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公文
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本會函轉各會員工會知悉。
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02.14
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行政院勞工委員會勞保2字第0970003333號函覆本會建議修正「勞保年金草案規定」，提高所得代替率由1.3調高至1.5，本會函轉原提案人。
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公文
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本會函轉原提案人。
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02.18
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行政院勞工委員會勞動4字第0970003502號函覆本會建議案「建請研修勞工退休金條例」施行細則第32條條文，以利勞工累積收益分配，本會函轉原提案人。
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公文
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本會函轉原提案人。
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03.07
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全民健保醫療費用協定委員會費協字第0975900253號函送96年度委員會議資料彙編乙冊，供各界共同策勵全民健保醫療費用總額預算。
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公文
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存參
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03.21
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行政院勞工委員會勞福2字第0970135253號函，辦理失業勞工子女96學年度第2學期就學補助，自97年4月1日至97年4月30日截止。
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公文
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本會函轉各會員工會知悉。
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03.24
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行政院勞工委員會勞資1字第0970125288號函，為配合行政院推動「2005~2008全國反毒作戰年」政策，請於97年度辦理集會或勞工教育訓練時，惠請列入反毒宣導教育。
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公文
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存參，並列入勞教課程
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04.02
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行政院勞工委員會勞中3字第0970130228號函，檢送97年度友善職場優良事業單位評選及獎勵計劃宣傳海報等，請惠予協助宣傳，本會轉發各縣市總工會(該文有通知產業工會聯合會)。
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公文
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本會轉發各縣市總工會(該文有通知產業工會聯合會)。
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04.07
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行政院勞工委員會勞資1字第0970125307號函，請依格式填具相關工會統計概況表於97年4月15日前傳送勞工委員會，本會依限辦理。
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公文
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本會依限辦理。
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04.15
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行政院勞工委員會勞資1字第0970009532號函，本會陳報第24屆第2次會員代表大會紀錄乙案收悉。
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公文
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存參
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04.15
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行政院勞工委員會勞動3字第0970130227號函，檢送「友善職場優良事業單位觀摩短片」請於相關宣導活動時惠予宣導。
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公文
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存參
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04.17
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行政院勞工委員會勞資1字第0970009984號函，本會建請修正工會法第2條條文乙案，該法修正草案已於97年2月4日報請立法院審查，目前刻正依修法程序辦理中。
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公文
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存參
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04.17
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中國國民黨中央組織發展委員會97組社字第020號函，本會第24屆第2次會員代表大會有關國民年金建議三案，轉請本黨立法院黨團協助修法，以照顧弱勢勞工，保障勞工權益。
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公文
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存參
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04.18
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內政部台內社字第09700638271號函，有關本會檢陳國民年金建議案(1)建議刪除本部預告之「國民年金法施行細則草案」第9條規定及修正「國民年金法」第7條第1項第2款規定，本部已錄案研參。(2)建議「國民年金保險費業務委由職業工會辦理」，事涉保險人「勞工保險局」辦理國民年金各項實務業務之規劃，已另函請勞保局卓處逕復。
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公文
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存參
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04.24
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勞工保險局保團字第09710001420號函，有關建請「國民年金被保險人保險費，委由職業工會辦理」乙案，固(1)國民年金被保險人均未參加軍、公、教、勞保等社會保險者，考量無適當之關係可與被保險人連結，爰國民年金法並無投保單位之設計。(2)由本局主動透過資訊系統比對將符合資格之國民逕予納保，喪失資格者排除納保，被保險人不需向本局申報加保或退保等等。(3)事涉國民年金法之修正，將納入修法時研參。本會函轉各會員工會了解目前尚需待「國民年金法」修法再爭取。
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公文
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本會函轉各會員工會了解目前尚需待「國民年金法」修法再爭取。
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04.25
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行政院勞工委員會勞動1字第0970130246號函，為改聘第6屆勞動基準諮詢委會委員，請貴會推薦委員人選參辦。
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公文
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本會推薦廖副秘書長峰國
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04.25
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行政院勞資1字第0970125400號函，同意補助第1場次新台幣12萬元整，請於活動前1個月內製據並於領據內註明銀行帳戶等送會。
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公文
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錄辦
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05.01
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立法院衛生環境及勞工委員會假立法院群賢樓801會議室召開「勞保條例有關年金給付制度立法」公聽會。
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會議
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廖副秘書長
峰國
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05.06
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行政院勞工委員會勞綜3字第0970155318號函，邀請歐盟執委會就業社會事務暨評等機會總署Katarina LINDAHL副處長蒞會演講。
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專題
演講
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廖副秘書長
峰國
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05.11~16
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夲會辦理理監事福建省海外觀摩活動，拜訪福建省總工會、廈門市總工會並座談「新勞動合同法」等大陸勞動法令的衝擊及因應措施，交換兩岸工會運作經驗。
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活動
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順利完成
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05.12
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行政院經建會人力字第0970001918號函，有關非典型僱用型態之意見
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公文
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本會已錄案參考
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05.14
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行政院勞工委員會勞保2字第0970012720號函，本會建請勿降低部份工時勞工被保險人投保薪資等級11,100元，涉及勞保給付保障是否足夠問題，已錄案參考。
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公文
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已錄案參考。
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05.14
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中國國民黨中央組發會97組社字第023號函，轉中央政策委員會非典型僱用型態反對藉提高勞工就業率而量身立法犧牲勞工權益，建請惠處。
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公文
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存參
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05.14
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勞委會職訓局桃園職訓中心桃訓教字第0970003318號函，請推荐師資加入職訓師資人才庫，以擴大誠聘兼課教師，本會轉各會員工會推薦。
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公文
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本會轉各會員工會推薦。
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05.23
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勞委會職訓局職訓字第0970016898號函，有關92年辦理「網站架設與美工實務班(二)」涉及委外或轉包及浮報經費案，核定繳回12萬480元補助經費，並准自98年2月14日起再申辦職訓補助。
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公文
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存參
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06.02
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行政院勞工委員會假台中市仁和路台中市勞工服務中心召開「勞保年金座談會」(台中場次)。
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座談會
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董理事長文雅
蔡常務監事文宗
洪顧問清海
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06.28
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本會申請內政部補助辦理國民年金宣導會，內政部台內社第0970104376號函復，有關國民年金制度宣導工作之計劃與執行爰由勞保局辦理本部未編列補助預算，無法補助經費。
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公文
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存參
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07.07
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勞工保險局保戶二字第09760028770號函准予補助五場次「97年度勞工安全衛生宣導會」請於文到一個月內填妥契約等資料
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公文
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錄辦
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07.10
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行政院勞工委員會勞保1字第0970140267號函,假該會601會議室召開「就業保險法部分條文修正草案」座談會。
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座談會
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廖副祕書長峰國
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97.07.14
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行政院勞工委員會勞資1字第0970018581號函准予補助辦理97年度勞工教育訓練,並已逕撥補助經費至貴會帳戶
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公文
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錄辦
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07.23
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行政院勞工委員會勞保1字第0970140290-1號函,聘請本會董理事長文雅兼任勞工保險監理委員會委員,任期自97年7月1日至99年6月30日止
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公文
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本會在網站發文祝賀
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07.31
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行政院勞工委員會勞工三字第0970301829號函,公告「98年度全國技術士技能檢定實施計劃草案」
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公文
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存參
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08.05
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行政院勞工委員會勞保三字第0970140309號函,假台中市崇德路二段中科大飯店第三會議室辦理勞工保險年金制度種子師資培訓。
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說明會
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董理事長
陳秘書長
潘副秘書長
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08.06
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行政院勞工委員會勞資一字第0970125864號函,補助本會團體辦理勞工保險年金教育訓練實施要點,本會依規定申請
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公文
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本會依規定申請
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08.12
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行政院勞工委員會勞資一字第0970021905號函,檢送「人民團體選舉罷免辦法部份條文發佈令及修正條文」
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公文
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存參
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08.14
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行政院勞工委員會勞資二字第0970140348號函,假該會601會議室召開「研商勞保條例施行細則部份條文修正草案」會議。
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會議
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策略委員邱創田
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08.19
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行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所研檢字第0970004938號函,請就本所「作業場所新化學物質申報登錄機制之評估研究」惠提意見,以提供後續參考
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公文
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存參
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08.27
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本會委託澎湖縣總工會假該會三樓會議室辦理1場「97年度勞工安全衛生宣導會」本會潘副秘書長支援授課參加人員共89人
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活動
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順利完成
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08.28
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本會委託雲林縣總工會假該會5F會議室辦理一場「97年度勞工安全衛生宣導會」本會支援授課參加人員共105人。
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活動
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潘副秘書長
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09.01
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行政院勞工委員會假谷關溫泉飯店召開中區工會領袖座談會。
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座談會
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董理事長文雅
蔡常務監事文宗
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09.01
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勞工保險監理委員會保監人字第0970060376號函,楊通軒先生奉行政院院後人力字第0970021097號令核派為勞工保險監理委員會主任委員
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公文
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存參
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09.04
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行政院勞工委員會勞資一字第0970125941號函,假該會301會議室召開「如何強化我國工會團結座談會」。
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座談會
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廖副秘書長峰國
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09.10
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內政部台內社字第0970142271號函,為加強宣導國民年金業務,檢送宣導單張,敬請惠予協助推廣
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公文
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存參
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09.16
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行政院勞工委員會勞資3字第0970126025號函假該會601會議室召開「如何健全勞資爭議紛爭處理機制及確保爭議權行使座談會」本會董理事長文雅公忙。
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座談會
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潘副秘書長代表
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09.17
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行政院勞工委員會中部辦公室勞中一字第0970022429號函有關建請開放油漆業技術士技能檢定由台灣省油漆工會聯合會承辦乙案
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公文
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覆文函轉該會參辦
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10.01
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職訓局中區職業訓練中心中技字第0970013741號函,為強化本中心服務轄區內委外職業訓練培訓單位之訓練品質與就業績效,辦理座談會。
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座談會
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會計林孟寬
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10.01
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行政院勞工委員會勞福2字第0970135818號函,辦理失業勞工子女97學年度第1學期就學補助,97年10月1日～97年10月31日截止,請轉知廣為宣傳
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公文
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存參
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10.06
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國際技能競賽中華民國委員會勞競字第0970400509號函,假職訓局台南職業訓練中心召開委員會。
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會議
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王常務理事鑫基
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10.06
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行政院勞工委員會勞中三字第0970302295號函,辦理「全國技術士技能檢定報名、學科測試及入聞印製試題等事務工作」行政委託甄選須知報名公告,歡迎踴躍參與甄選
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公文
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存參
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10.08
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行政院勞委會勞動2字第0970026917號函,本會第24屆策略委員會預備會議所送「基本工資調整之探討」會議紀錄，勞委會將提供基本工資審議委員會參考。
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公文
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存參
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10.14
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行政院勞委會職訓局字第0971501144A號函,請派員參加訓練品質規範(TTQS)說明會。
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說明會
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會計林孟寬
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10.14~15
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行政院勞工位委員會勞資1字第0970125857號函辦理「工會女性幹部培育工作坊」請派員參加,本會分配一名。
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研討會
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婦工委員陳美吟
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10.15
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行政院勞工委員會中部辦公室勞中四字第0970400750號函請推荐適合人選參加遴選敦聘4職類「綜合機械」、「資訊技術」、「花藝」及「圖文傳播設計技術」裁判長事宜
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公文
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本會函轉各會員工會推荐
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10.21~22
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行政院勞工委員會勞資1字第0970125857號函辦理「女性工會幹部領袖人才研習營」。
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研習營
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陳理事玉潔
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11.03
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內政部台內社字第0970173638號函，檢送「國民年金制度說明短片」敬請廣為推宣。
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公文
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存參
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11.05
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行政院勞工委員會勞資1字第0970126376號函，為配合辦理消費者保護教育，請貴會於98年至99年度於重要集會及辦理勞工訓練時，將消費者保護教育列入訓練課程中，本會遵照辦理。
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公文
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本會遵照辦理。
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11.05
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行政院勞工委員會勞動4字第0970130853-1號函，有關適用勞退新制勞工死亡後無遺屬者，其退休金權益處理(可預立遺囑先行指定請領人)。
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公文
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存參
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11.05
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行政院勞工委員會勞資2字第0970126373號函，本會預定97年12月份辦理第7次全國層級社會對話圓桌會議，惠請於11月17日前提供急迫性、必要性或是何對話之議題與背景資料供參考。
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公文
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存參
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11.20
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中華民國營造總工會全營總總字第509號函，財政部台北市國稅局重核本會所得稅及怠報金為零(工會為法人非營利單位)。
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公文
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存參
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11.24
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行政院勞工委員會勞中4字第0970302349號函，公告「98年度全國技術士技能檢定實施計劃」敬請自行上網下載參考(http：//www.labor.giv.tw)
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公文
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存參
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11.25
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行政院勞工委員會勞安1字第0970146217號凾，本會與民間組織諮商「勞工安全衛生法擴大適用」座談會。
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座談會
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胡常務理事和澤
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11.25
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行政院勞工委員會勞安1字第0970146243號函，本會辦理3場次「勞動安全衛生法部份條文修法公聽會」。
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公聽會
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潘副秘書長
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11.27
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行政院勞工委員會勞資1字第0970126453號函，假勞保監理委員會10樓會議事召開「98年全國模範勞工選拔及表揚」說明會議。本年表揚分四大類別(一)產業勞工組26名(二)職業勞工組15名(三)工會領袖組5名(四)工會會務人員組5名。
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會議
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潘副秘書長
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12.01~02
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行政院勞工委員會勞資3字第0970126411-1號函，本會假國立政治大學公企中心7樓國際會議廳，辦理「勞動訴訟制度國際學術研討會」，邀請德、日各國教授擔任講座，惠請派員參加。
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研討會
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胡常務理事和澤
廖副秘書長峰國
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12.04
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行政院勞工委員會勞資3字第0970126395-1號函，本會邀請德國下薩克森邦勞動法院Gert-Albert Lipke院長做專題演講，探討德國勞動法院對社會與勞動保障之貢獻。
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專題
演講
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胡常務理事和澤
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12.05
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行政院勞工委員會勞資2字第0970130882號函，假銘傳大學台北校區大會議室舉辦「97年度勞基法工資與工時實務研討會」。
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研討會
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青工委員鄧武炬
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12.05
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行政院勞工委員會勞綜3字第0970156170號函，為強化勞工行政及勞雇團體人員參與國際事務之能力，舉辦本年度涉外事務人員培訓，請推荐人員參加。
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研討會
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廖副秘書長峰國
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12.09
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行政院勞工委員會勞安1字第0970146208號函，本會與民間組織諮商－女性勞動者身心健康之保護。
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研討會
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婦工委員陳美吟
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12.11
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行政院勞工委員會勞資1字第0970126544號函，有觀婦女新知基金會將於近日寄送性騷擾防治海報，惠請協助張貼，俾利性騷擾防治之宣導。
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公文
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照辦
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12.12
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行政院勞工委員會勞保1字第0970140574號函，公告辦理「98年勞工保險被保險人紓困貸款」，勞工保險局保財基字第09760002810號函通知，由土地銀行及其全省各分行辦理，期間為97年12月15日至97年12月31日止，每日上班am 9：00至pm 5：00週六、日不受理，98年1月06日勞工委員會王主任委員加碼利多，貸款降為1.92%，申請日期延長至98年01月20日。
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公文
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存參
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12.22
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立法院衛生環境及勞工委員會台立衛字第0974400699號函假立法院群賢801會議室召開「勞動三法如何保障勞工權益」公聽會。
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公聽會
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胡常務理事和澤
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12.23
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行政院勞工委員會勞資2字第0970126581號凾，假台北縣政府0307會議室召開「派遣勞工就業權益保障座談會」。
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座談會
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廖副秘書長峰國
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