【83年05月號會訊　全國總工會理事長李正宗】

美國前總統布希，於一九九三年十一月十八日訪華期間，專題演講中曾說:「命運決定於智慧的抉擇。」這句話，可以運用於國家、社會、團體、個人，更可以運用於勞工運動方向。

我國有句名言:「為政在人」，這裡所提的「人」，就是人的智慧抉擇。我國勞工運動，自解嚴蓬勃發展，但其方向的智慧抉擇，應有下列的主要原則，才能走向正確的坦途，而受益無窮：

一、對個人而言：是個人的道德、法治、學能，重於名利所得。我們最需的，是優秀的個人為推動當前勞工運動的成員，而優秀的具體內涵，乃是道德、法治與學能的傑出。道德是對人處是的厚道涵養，是取予之間的決定標準。法治是守法的精神，民主的法則。學能是學識的精進與科技的現代化。這些都是塑造一流勞工的內涵。唯有如此優秀的組成分子，才是勞工運動成功的保證。 

二、對工會而言：會員的無保留奉獻是工會力量的源泉。先盡義務後享權力，是嚴守分際的民主素養。選賢任能，服從卓越的領導，是團結的原則。服從多數，尊重少數，是民主的規範。如此，才能使工會健全有力，發揮其最高的功能。

三、對社會而言：工會的活動，是維護社會大眾利益，尋求社會的肯定與支持，不是引起社會的不安或大眾的反感。勞工運動來自於社會，產生於民主，只存於大眾，發展於群眾。與社會息息相連，順勢則勝，違勢則敗。

四、對勞資關係而言：勞資雙方，唇齒相依，唇亡則齒寒。美國勞工運動的經驗告訴我們；勞資關係的演變，是由對立而合作，由抗爭而協商，唯有以協商合作的方式，才能促進勞資的和諧，促進經濟的發展。所以，勞資雙方，必須開誠相見，彼此尊重，努力工作，利益共享，才能真正實現良好的勞資關係。

五、對工作而言：勞工必須發揮敬業精神，把雇主的事業，當作自已的事業，運用自已的智慧與力量，投入工作之中，把工作做好，求得最佳的成果，進而從事研究發展，每年都有新產品，以發揮企業創造力，充實國際競爭力，才能拓展市場，促進產業升級，長期的發展下去。

個人的健全，是團體發展的基礎。團體的發展，決定於成員的卓越與民主的規範。社會的肯定與支持，是勞工運動生存的條件。勞資的和諧，是經濟發展的基石。工作的成就與創造，是勞資前途的先鋒。這是勞工運動智慧的啟發與運用，也是工運方向的抉擇。