【88.04】

時間過得很快，八十八年五一勞動節又到了，在台灣地區，時序正好是春夏之交，百花齊放，木棉花、鳳凰花、杜鵑花到處盛開，海瑞首先要向各位勞工伙伴賀節，祝大家佳節愉快，希望我們大家努力不懈，讓慶祝五一勞動節的活動，更深入、更具廣度，也更有意義。

回顧過去一年我們努力的績效，雖然失業保險開辦了，勞基法也擴大適用了，勞保費率無一定雇主勞工負擔部分也自今(八十八)年調降一個百分點，是一個小有所成的局面，但平心來看，失業保險排除無一定雇主職業勞工和五人以下受雇勞工，各項申領給付規定嚴謹，給付金額過低，給付期限過短等缺失，仍然有待我們繼續爭取；在勞基法擴大適用範圍上，雖然已有近五百六十萬人受雇勞工享受到勞基法的保障，我們肯定政府的用心，但有沒有雖然已公布可適用，卻未蒙其利先受其害的被資遣、解僱的現象？

另外，勞基法既為國家規範最低勞動條件之保護法，基於公平正義原則，政府有責任排除各行各業適用障礙和問題，使所有受雇勞工一體適用享受同等待遇和保障；而無一定雇主職業勞工保障雖然調降了一個百分點，但仍然有百分之五點五的費率，若加上健保的百分之四點二五，以及健保眷口數的負擔，甚至加計政府宣布在明(八十九)年開辦的國民年金保險，這對絕大多數中低收入的勞工朋友來說，可以說是非常沈重的負擔，此外，目前各項有關勞工權益的保護立法，如工會法、團體協約法、勞資爭議處理法、勞工退休金條例、職災保護法等法案，都已退回勞工行政主管機關重行審酌有無必要再修正或再送請審議的狀況，顯然，我們在爭取勞工權益的路途上，還有很長的一段路要走，需要我們大家繼續挹注心力智慧，促其實現。

同時，我們展望未來，政府目前正致力於加入世貿組織的工作，這不僅符合我們參加國際經濟體制的要求，也符合走出去的要求，對國家的利益是正面的，但相對的，我們也要付出代價，我們的經濟體制必須符合自由經濟精神，我們必須調整對農工產品的貿易限制，撤除外資投資自製規定及加工出口區的外銷比率，撤銷內陸運輸及電信市場限制，允許外國銀行及保險公司來華設立分行、子公司，我們的資金匯入出制度和外匯管理制度都必須改變；這些因國家追求發展的變革，也使勞資關係變成國際競爭對象，職場規範的調整，對工作環境安全和舒適的要求，就業安全，就業促進，以及社會將是未來勞資關係發展的主軸，我們有必要未雨綢繆，深入分析這些轉變，提出對策，為國家社會的進步，作出貢獻。

海瑞這些年來和各地勞工朋友接觸的感想，發現我們的勞工伙伴無論是在敬業、保密、主動作為上都是可欽可敬的，也就是充分展現了我國勞工誠實、勤勞、樸實的活力性格，這個性格，正式造就我們台灣經驗的主要因素。

最近，我看了一篇「世界的最後一晚」的故事文章，主題就是這一家如何度過最後一晚。兩夫婦還是把碗筷洗得乾乾淨淨，還是把孩子送上床道晚安，在此當中，兩人不停地對話，好像要把握機會把話說完。兩人上床時，特別感覺到：能夠睡在乾淨清爽的床上，其實就是一種幸福。為妻的忽然想到廚房水龍頭沒有扭緊，連忙奔下樓關水，再回到床上時，兩人相對失笑，地球都要毀滅了，居然還忙著關水。兩人最後的對話是互道：「晚安！」特別令人感到的是丈夫說的一段話：「你知道嗎？除了你和兩個女兒，其實也沒有什麼好留戀的。

我從來不曾真正喜歡這座城市，也不喜歡我的工作，或者任何你們三個以外的事物。如果真要說捨不得，恐怕只有四季的轉換，熱天裡一杯冰得透透涼涼的水，還有，我喜歡熟熟睡著的時候。」我想，這段話點出人生的真正價值所在。享受四季的轉換就是能和大自然和諧相處；愛喝暑天的一杯水代表的是健康的身體和簡單的欲求；能沈沈睡去表示心中坦蕩無憂；至於留戀妻女，可不就是對親人的愛嗎？這也正是勞工朋友所追求的，希望以他們在國家經濟建設和社會建設過程中所流汗付出的勤勞、樸實、敬業、主動換來合理的報償，工作有保障，生活安定，能夠享受如故事中的人生意境。海瑞希望，當全國各界正緊鑼密鼓熱烈展開各慶祝活動時，也能正面思考在國家整體發展過程中，如何致力保持企業永續經營活力，兼顧維護勞工合理權益，使政、勞、資三贏，這才是我們慶祝五一勞動節的積極意義。