【本刊訊 88.03】

◎行政院勞工委員會三月一日表示，鑒於檢討我國退休制度，企業平均存續年線不長、勞工流動率高及雇主給付退休金成本估算困難，為改進現行勞工退休制度，全面保障勞工退休生活，勞委會以建立勞工退休金個人專戶制為改進方向，研擬報請行政院審議「勞工退休金條例」草案規定，雇主為勞工個人提撥退休準備金提撥不得低於勞工月提撥工資百分之六，勞工則得自願於月提撥工資百分之六範圍內提撥勞工個人退休準備金。

二月十三日勞委會「當前經濟問題及對策座談會」之「企業再造及勞動法制」分組會議，有關勞工退休金制度改制之退休金準備金提撥率，與會者曾進行討論並作成「應儘速立法建立勞工退休金個人專戶制度，其提撥率應研擬一套合理計算機制」結論，對於研擬改制之退休金制度其退休準備金提撥率，該會將邀集專家學者組成勞工退休制度改制小組積極配合研辦，該會已報院審議之「勞工退休金條例」草案，有關雇主為勞工個人提撥退休準備金提撥率不得低於勞工月提撥工資百分之六規定，勞委會現行政策仍維持不變。