【會訊 87.06】

勞委會最近透過新聞媒體公布在八十五年九月到八十六年六月間，訪視六十二家縣市基層職業工會的財務情形，發現在財務處理上，有部分工會尚有若干不夠嚴謹的地方，如保費暫移他用；如理、監事對於收、支傳票或月報表核章不確實，內部控管不周延；如缺乏型執行預算概念，年度支出決算超出預算；如會務由會務人員掌控，理、監事純僅掛名；如收取費用未開收據；收據未編號且非三聯式；如健保補助款未妥適支用；如基金收取程序不符規定，用途不符徵收目的；如銀行印鑑由一人集中保管；如保費孳息轉入經常使用，不符專款專用原則等缺失；甚至部分工會除重視勞、健保業務外，其餘會務完全萎縮，與工會成立宗旨相背。這則報導，值得我們職業工會幹部正視並檢討。

首先，我們要懇切呼籲，工會是社會公益社團，非以營利為目的，身為工會的負責人，係工運領袖，理應潔身自愛，操守廉潔，本諸責任心和榮譽感把處理工會會務、業務當成一個良心事業，誠懇實在的為會員服務，切不可見財起意，自毀長城！像台北市汽車服務業工會和台北縣手工藝工會虧空的案例，在法律上，該負責人及理、監事似已涉業務侵占和背信罪嫌；在社會責任上，面對那麼多會員和會員眷屬，如何做人！如何立足！良心能安嗎？在工運界，因此而造成社會對工會的不良印象，無異是工運罪人，完全自絕於工運界。殊不足取！

其次，我們希望所有職業工會的理、監事，一定要負責盡職，準時出席參加各項會議和活動，積極參與，千萬不要只掛名做個人矼理、監事，因為萬一有虧空情事發生，他把錢拿走了，你卻要替他賠償！並負法律責任的。

第三，對會員來說，我們既然在工會加保，保障權益最好的方法，就是繳費的時候，一定要求工會開給收據，並妥受保管，平時有空，多與工會聯繫，保費不要一次繳的太長，一則減輕負擔，一則增加和工會接觸的機會，麻煩是麻煩，但這可以保護自己。

最重要的，我們大家同為工運界的一份子，聽到什麼弊端傳聞，儘快大家告訴大家，讓輿論的力量施以制裁，也讓政府及早施展公權力，降低損害程度。
我們相信，規規矩矩，按部就班，依章行事的工會和熱心負責，犧牲奉獻的工會幹部比比皆是，但所謂一粒老鼠屎，壞了一鍋粥，我們不能讓少數敗類造成對工運發展負面的效應，為了工運前途，為了工會形象，為了會員權益，讓我們大家一齊來自清自律。