最近從報上看到一則由經建會發布有關勞保老年給付新計算方式的報導，內容是為了要防杜部分被保險人平日以多報少，但在領取老年給付前三年卻提高投保薪資，巧取高額領老年給付的投機行為，計劃將給老年給付發給標準改為「前三年全體被保險人平均月投保薪資」乘以「個人歷月投保薪資」與「全體被保險人當月平均投保薪資」的比例再乘以「給付月數」，根據這個公式計算出來的結果，每一被保險人所能領到的老年給付平均大約為現制的九成五。如這則報導屬實，我們堅決反對，因為政策貴在能讓全體民眾都能了解並接受，現行勞保年金給付的計算方式正具備這一優點，簡單明白，計算容易，任何一位被保險人只要稍具常識，都可以清楚的計算自己能領多少，故紛爭很少。換成新公式計算，顯然比現制複雜，要一般被保險人瞭解並接受，必須花費很大的宣導，可以說是開倒車的做法，如被保險人無法自己換算，勢必糾紛迭生，且可能引發抵制、反彈，然後大家群起申領，這樣所付出的社會成本可能遠比所節省的費用為高，實須審慎考量。

另外，我們認為，勞工保險事務的主管機關是勞委會，任何有關勞保政策的改變理應由其發布，如此才是權則相符我們深知經建會在政府組織裡面是相當重要的一個單位，該會的意見往往被採納成為政策，因此我們以為該會就不能像一般學術研究單位可以隨意自由發表意見，只要該會將所研究的方案計畫循行政體制送各主管機關研究辦理，往往都會產生很大的影響力和效果，在這個認識下，為了避免民眾對政府產生政出多門的誤解，我們建議該會對任何消息的發布其分際掌握，允宜妥加審酌。

故基於避免對勞工大眾造成不必要的紛擾不安，我們誠懇呼籲，希望政府在政策尚未成熟前，務必慎重處理新聞發布，政府如有政策要徵詢周諮，我們希望能透過公會建制反映，然後由主管單位加以彙整後大家開會研商，以尋求共識的方式進行，我們不希望採放空氣式的徵詢模式來做。同時，，我們也要籲請各傳播媒體報導任何有關勞工權益的消息時，能兼顧正反兩面意見以蝦權責機關的看法，包括可能的實施期日和是否已告定案或者僅在研議方案性質，使報導展現客觀性和公正性。更要呼籲所有的工會領袖，除了忙於開會以外，更要建立專責研究發展，能做分析企劃的單位或人員，以供諮商，庶能主動出擊，適時表達公會的立場和主張，彰顯公會的影響力。
 

【86年11月號會訊/柳針】