【王勝崇/桃園縣職業總工會理事長】

今年以來，國際金融海嘯席捲全球，台灣勞工朋友當然也逃不過這個劫數，但多年來默默的努力、犧牲與奉獻，創造出台灣經濟奇蹟的勞工們，目前所面臨的困境更甚以往，苦難的勞工朋友們又該如何面對未來的命運？政府更應該釋出各種勞工福利政策來力挺勞工朋友共度難關。

由於全球性的金融風暴，相對的企業界亦將面臨經營上的困境，但企業遇到困難第一個想到的策略就是裁員、減薪及無新休假來縮減支出，依近幾個月的關廠、停工的工商資料顯示出嚴重性，以及勞工的失業率一再創新高，其實現在的失業人口比官方公佈的更為嚴重，緊接著春節即將來臨，勞工將面臨更加嚴重的失業潮，我們期盼政府能推出更為有效率的勞工政策利多，為失業勞工度過難關。

再者我們憂心的是四大基金的護盤，已虧損甚為嚴重，國家經濟及股市的重創，豈可投入如此大的勞工基金，此舉引起現職勞工恐慌，因為在98年元月一日勞保年金即將開辦，原本以平穩勞工情緒又將再度被挑起，尤其是職業工會勞工，已具勞保年金資格者，從請領年金的意願，轉變成存疑心態，認為選擇年金是希望退休後能有安定生活的退休保障，然目前各大勞工基金發生負成長現象，因此為了安全起見，可預見年金實施後又會發生請領一次金的擠退潮，以免未來年金失衡領不到錢，政府應對基金之管理發出保證，讓勞工恢復信心。

俗云：休息是為了走更長遠的路。目前勞工的假期很多，也是提升專業、提升品學技藝的機會，然而教育部竟在此時修訂：「技專院校回流教育校外上課處理原則」竟排除職業工會及同業工會所提出之開班需求，此案目前已由朱鳳芝立法委員與王進士委員向教育部提出反對意見，請教育部恢復原條款，而具有影響全國勞工事務的台灣總工會亦應想教育部提除爭取工會團體之回流教育權益。

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