從美國薪資停滯看台灣勞工實質薪資倒退16年的情況,其實頗有同病相憐的況味。勞動政策鬆綁、僱用多元化、企業外移、資本國際流動等情況,台灣樣樣皆有,所差異者,是台灣工會組織一直以來就不夠健全,團體協約覆蓋率向來就是很低,此一情況數十年未曾改變過,因此可以歸納出一個結論,那就是台灣勞工薪資倒退與工會無關,幾乎是企業單方決定,而政府在政策上的鬆綁,帶給企業彈性的利益,也未讓勞工得到任何間接利益。
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