|
年金改革系列報導
|
||||||||||||||||||||||||||||||
 本人曾以專家身份代表工會參加行政院的改革座談會，席中工商團體的代表強烈主張，如果提高費率，就應相對提高政府與勞工分擔比例，最好是4：4：2，否則企業無法負擔，造成被迫出走，最終勞工失業云云。對於企業要求改變勞保費分擔比例一事，本人並不意外，這已是資方老調重彈，本人認為年金改革核心在收支平衡，是開源節流的問題，與保費調高有關，卻與分擔比例無涉，因此根本不相信政府會橫生枝節，擅動分擔比例。改革方案證明我的判斷無誤。只是，我沒想到民進黨的版本會出現6：4：0的協商版本。
對於江院長以重話抨擊民進黨「逼勞工去死」的舉動，我只能說民進黨太過算計，弄巧成拙，給執政者一記重擊的機會。不管民進黨事後如何自圓其說，都無法掩飾其草案之謀略，主要目的於如何從中得到利益，討好勞工，討好企業，討好對執政不滿的族群，為將來執政吸納能量。而江院長的重話，其實也只是政治語言，並不能因民進黨的失誤而合理化政院改革版本。換言之，勞工不接受行政院的版本，是因為改革內容不當，並不會因為民進黨版本的某些主張比政院版本差，而改變立場。…詳細內容請點擊以下標題繼續閱讀
|
