【87年02月號會訊/柳針】

在最近一波的內閣組織，勞委會主任委員由政務委員詹火生接任，原主任委員許介圭則轉任中國生產力中心董事長，回憶許主委在短短八個月的任期中，積極推動勞工退休條例草案，主張依據現行勞保條例規定開辦失業保險，研擬職災保護法，訂定關廠歇業事業勞工就業貸款實施要點，策劃採行團體訴訟制度，推動勞動訴訟輔助措施等重大攸關勞工權益的政策措施，是積極任事，不計毀譽，盡其在我，想真正解決勞工問題的一位可敬的政府閣員，他的卸任，不禁讓人婉惜和懷念！新任的詹主委爲世界知名社會福利學者，曾任勞委會政務副主委，熟嫻勞工事務，對勞工問題有其定見，委婉中自有堅持，相信必能將勞工行政院帶入新紀元，我們謹致道賀和祝福的意思。

際此新人新政伊始，我們謹向政府當局呼籲採取更務實的行政措施，以確實增進勞工福祉，經我們長期的彙整勞工朋友的意見，歸納成以下數項：
一、盡速調降勞保和健保費率，減輕勞工負擔。
二、提高勞保年金給付及喪葬津貼，造福勞工。
三、成立勞工職災福利基金會，加倍照顧因公殉職、罹災、和職業病勞工。
四、輔導工會辦理職業訓練，就業服務以及證照考試，發揮工會福利服務功能。
五、工會應維持強制入會；同時應讓公務員、教師及國防工業員工可以自由組織工會。
六、讓每一位勞工都能領得到退休金且不縮水。
七、盡速開辦失業保險並提高給付基數。
八、停止外勞、外傭的引進。
九、公營事業民營化的過程中，讓工會參與規劃，以確保工作權，維持勞動條件，落實第二專長訓練及產業民主制度。
十、賦予民間中介團體準司法權，以利勞資爭議的杵哩，建立其公信力。

我們充分了解定肯定政府長期以來在維護勞工權益，增進勞工福祉的用心和績效，但衡酌國家社會日新月異的不斷發展和進步，導致國民生活水平和品質的大幅提升，有關對勞工福祉的保障和措施實有必要與時俱進作合宜合時的修正，因此提出以上的呼籲和主張，希望主政當局能與正視並早日促成，使勞工問題化解無形，俾益社會整體之安詳。