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[ 2009/11/04 ] 勞資關係:平衡效率與公平

 
勞資關係:平衡效率與公平
    者:衛民、許繼峰
出 版 社:前程文化
出版日期:20090609
                         
h內容簡介g
促進勞資和諧是學習勞資關係的重要目標,但知易行難。勞方追求公平與自我實現,資方追求最大效率與效能,兩造目標存在著緊張關係。本書作者為勞資關係領域之權威學者,深諳勞資雙方的利益與觀點,全書以平衡勞資雙方的目標為本,試圖找出「雙贏」的法則。
 
  在架構上,從大構面的勞工問題、政府規範、就業市場切入,繼而近身介紹勞資關係的建立與維持、勞動契約終止等企業職場的議題,最後提點外籍勞工、全球化等前瞻的趨勢,此充實的內涵足使讀者建立完整的理論思維。
 
  在內容上,以一個年輕人開始工作到退休所遭遇的工作問題為撰述核心,並引述眾多勞資關係的事件與實例,以學理或法令加以闡釋,藉此提供實務上具體可行的看法與建議,幫助讀者將知識運用到工作與生活中。
 
  本書自出版以來廣受大專院校教師喜愛,為目前市面上最暢銷之勞資關係教本。本版更新相關法規、實務數據、案例及文獻,使全書更臻完美。
 
h目 錄g
壹 導論
.勞工問題與勞資關係
 .勞資關係的政府規範
 .我國的就業市場
貳 勞資關係的建立與維持洲
.勞動契約
 .工會
 .集體協商
 .職業災害的預防與補償
 .特殊勞工保護
 .勞資爭議與處理
參 勞資契約終止
.解僱、辭職與退休
 .就業安全
肆 特殊勞資關係
.外籍勞工
 .全球化與勞資關係
伍 結語
.勞資關係的前瞻