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激勵自己的力量
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現在職場已是打團體戰，一個人或是只覺得自己「只是」團隊的一部份，孤軍奮戰是無法獲得勝利的。
另外，有一個決勝的關鍵就是團隊士氣與保持力量。
如果成員在專案執行的過程感受到挫折，這表示在工作上壓力上可能產生過量，或太過於勞頓，這時必須將成員所遭遇到的困難，給予激勵或從旁協助。
而激勵是什麼呢？有些人可能認為是獎勵，或給予適度的資源；但個人認為，給予成員身體健康照料才是王道。因為目前大家的工作都是屬於責任制，有些成員為了團隊績效，會將工作帶回家處理，甚至超時工作，這樣不但對身體產生影響，最後也會降低專案品質。
所以專案領導者可以適度關心成員的心靈與健康，可以在輕鬆又氣氛明朗的環境下工作，這時成員身心健康與在快樂的環境激勵下，產生更大的創造能量，專案也可以如期完成，品質也相對的提升。
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