【會訊 87.03】

本會第二十一屆第一次會員代表大會，於二月九日在台中通豪飯店召開，並選出新任理、監事，議程流暢，議事和諧，充分顯示本會的運作已完全邁入制度化及所有幹部都具備充分的民主素養，故能理性面對問題，討論問題，並順利傳承，不因人事更替而受影響，所謂家和萬事興，相信此一氣象，必能使本會會務更上層樓，是本會邁向新境界的保証。在此，我們對所有新任理、監事和代表，謹致以最誠摯的道賀和祝福。

但在我們欣然於榮膺幹部之時，更要體認當選乃是責任的加重和開始，我們今天所要面對的勞工問題較以往是更為複雜和多元，舉例而言，近者如擴大勞基法適用以後，有些企業為了逃避責任，將雇傭契約改為承攬契約來逃避勞雇關係以及更動勞動條件所引發的勞雇關係質變，我們要怎麼保障勞工權益；稍遠者如加入WTO世界貿易組織後有關開放工業、農業、服務業等協議所衝擊到的工作權益，怎麼因應等等，乃至我們看整個勞資關係的變化，在國內是朝向民主化過程發展，在國際是朝向全球化發展，我們如何掌握這個脈動並提出對策，都需要我們竭盡心智，全力以赴。

為了要克盡己職，無負會員的選任和付託，迎接挑戰，我們要在生活中，工作者培養宏觀和微觀的態度，本大智若愚，開闊的胸襟面對問題，尋求問題的解決，如此才能君子役物，君子使物。什麼是「宏觀」的態度，也就是看得開，看得遠，看得廣。因為這能使一個人恢弘氣度，不短視，不意氣用事，走在時代前端，具有先知先覺的遠見，更有豁達心胸，不為一時得失所困。什麼是微觀的態度，也就是凡事用心體驗，用心思考，用心咀嚼。因為這能使一個人具有謙沖氣質，不只能內斂含蓄，更知在待人接物上以及所處環境蘊藏感恩之心，把握住每個學習機會，用敏銳的觀察力和專注力，仔細思考、檢驗、推敲、反芻，然後謀定後動，達成個人的成長和目標。能如此，凡事都在我們掌握之中，必然能贏得勝利。

工會是一種犧牲、服務、奉獻、艱辛的工作和挑戰，需要有智慧、創造力，更要有涵養和一以貫之，才能有成就。吳理事長在大會致詞以德國商人漢博德畢生致力建立柏林大學，培養德國近代化人才的精神況比工會幹部獻身工運的精神，雖然是不同的努力領域和方向，但一以貫之、無私、奉獻、專業的精神則是一樣的，讓我們團結同心，共勵斯言。