【本刊訊86.12】

◎臺灣省政府勞工處為加強勞資關係，建立各種促進勞資和諧的制度，於十二月三日在台中市舉辦「促進勞資和諧建立專業單位申訴制度研討會」，會中將邀請績優企業主管，就企業推行勞工申訴制度的實例作專題報告與經驗分享。
勞工處表示，在社會日趨多元化的環境變遷之下，勞工爭取權益事件層出不窮，政府有必要輔導勞資雙方建立各種促進勞資和諧的制度，使雙方有一定的秩序及規範可循。本次舉辦「勞雇同心、共存雙贏」系列活動之ㄧ的促進勞資和諧建立事業單位申訴制度研討會，即在集思廣益相互觀摩，輔導勞資雙方建立各種促進勞資和諧的制度，提供企業內管理階層與員工實用的申訴處理管道。
勞工指出，本次研討會除聘請從事研究勞工事務多年，相當具有實務經驗的經略管理顧問有限公司資深顧問－陳耀宗先生就「申訴制度的功能與實施」為題作詳細介紹外，並邀請國內在推行申訴制度頗具績效的二家專業單位主管－愛之味股份有限公司人力資源處長邱直、健生工廠股份有限公司總務課長黃忠福，就公司在企業內推行勞工申訴制度實例作專題報告與經驗分享。