【89.07本刊訊】

本會策略委員會第廿一屆第三次會議於六月廿八日上午在本會會議室召開，針對一、國內政治環境剖變，社會情勢變遷之後，本會的活動及策略因應之道。二、因應局勢，工會組織應如何調整。提出討論，在柯木興、張志銘、吳忠吉、陳文玲、李豐南、吳海瑞等委員相繼發言後，作成以下結論，將為本會日後會務推動之指標：一、未來行政區域型的工會組織，緣因新政府採取開放性政策，恐將面臨逐漸被瓦解的命運。台灣省總工會在精省之後，應該如何定位，如何改造組織性功能，思考空間相當廣闊。如今政治社會環境已然改變，未來包括全國性質工會組織，如果無法朝向加強服務功能，凝結會員向心力，厚植產業間勞資協商的能力，勢必會逐漸被其他新興工會取代。二、本會立基於既有組織健全之先天性優異條件之下，如能檢討強化服務功能，認真考量充裕財務結構之因應對策，未來仍是大有作為。三、因應未來勞工政策的趨勢，本會應凝集會員力量，影響勞工立法。並將１.基本工資的訂定與主張。2.勞工保險投保薪資級距的合理化。3.縮減外勞、促進本國勞工就業機會。4.國營事業民營化、應兼顧保障勞工權益。5.貿易國際化後輔導本國產業免遭危機，等當前重要議題，列入政府推行政策優先主題。