最近,我們看到南韓最低工資調高8.1%,日本調高時薪16日圓,越南可能調高11-16%的報導,也看到家事外勞薪資因印尼等國的聯合施壓而上調7%的報導,雖然情況不同不宜混為一談,但我想提醒勞動部和雇主團體的是,如果繼續漠視勞工對薪資停滯的強烈感受,我相信衍生的問題只會愈來愈多,這不是台灣總工會願意看到的發展,也不是我們能置身事外的。
詳內文》“基本工資不調,只是藉口,不是理由”
|
[ 2015/09/15 ] | 最新文章分享 》焦點論述 “基本工資不調,只是藉口,不是理由” |
最近,我們看到南韓最低工資調高8.1%,日本調高時薪16日圓,越南可能調高11-16%的報導,也看到家事外勞薪資因印尼等國的聯合施壓而上調7%的報導,雖然情況不同不宜混為一談,但我想提醒勞動部和雇主團體的是,如果繼續漠視勞工對薪資停滯的強烈感受,我相信衍生的問題只會愈來愈多,這不是台灣總工會願意看到的發展,也不是我們能置身事外的。
詳內文》“基本工資不調,只是藉口,不是理由”
|