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本會26屆第2次代表大會通過之政策建議案
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請政府正視各縣市浮濫成立總工會之亂象，速訂設立門檻，以杜歪風。
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建請檢討現行不當勞動行為裁決機制，確保集體勞動權利之有效行使，遏阻資方打壓工會之惡行。
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建請檢討修正勞工保險條例第63條有關被保險人死亡，刪除請領遺屬津貼順位中兄弟姊妹應受其扶養之限制。
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職災保險法草案將四人以下微型企業員工強制納保，並採取便利商店等繳費方式，引起職業工會會員流失之疑慮，建請勞動部考量職業工會多年處理勞保業務之品質與實績，以及對催繳保費的功能，將四人以下微型企業員工職災保險事務授權職業工會辦理。
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外籍看護工違規使用情形時有所聞，不僅侵害外籍看護工之權益，亦造成社會對執法不嚴之觀感，建請加強訪視與檢查，以杜絕濫用情況。
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開放引進農業外勞，對農村打零工之婦女及中高齡農民工的就業機會將產生嚴重衝擊，進而危及其生計，加上農務工作受季節影響甚大，引進之農業外勞有可能淪為各農場間支援、出租或派遣人力，造成違法濫用情形，建請審慎評估其需求與利弊，切勿輕率開放引進。
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就業保險基金累積金額可觀，育嬰留職津貼申請人數已高於失業給付，充分發揮安定就業的作用。建請在維持失業給付安全水位之前提下，積極規劃增加給付項目和提高給付水準，包括用於就業環境的改善和勞資關係的穩定等業務的開展。
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建請分年撥補勞保潛藏債務，善盡政府對勞保治理之責。
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建議修正勞工退休金條例第14條，將雇主每月負擔之勞工退休金提繳率從現行每月工資6％提高為8％，以保障勞工退休生活。
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為增進勞工工作與生活平衡，請勞動部堅定推動每週40小時正常工時制度，並維持現行每月延長工時之上限。
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請健保署改進健保委員遴聘作業，擴大全國性總工會之推薦付費代表名額，並以透明方式擇優遴聘。
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12
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建議修正工會法第12條第9款有關工會章程應記載會員代表名額之規定，以符工會組織動態發展之現實。
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