「一方水土養一方人」，意指環境成就在地特殊風情。同理，任何制度的規劃與設計，也必然有其「在地」的現實條件和需求。面對廣東省企業集體合同條例的新的制度，台商與其過度疑懼和抗拒，毋寧抱持正向的思維，積極進行各項管理的改善，型塑良好的企業文化，打造友善的職場，才不會在方興未艾的工潮中滅頂。

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