新的勞動市場彈性是應該植基於更豐富與多元的人力資本提升與累積。低成本勞動力並不應是勞動市場彈性的最終價值,反而是多元多技能具學習能耐的人力資本,才會是組織因應外界變化的最主要組織資源。
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[ 2014/11/24 ] | 最新文章分享 》》焦點論述 “談勞動彈性與安全” |
新的勞動市場彈性是應該植基於更豐富與多元的人力資本提升與累積。低成本勞動力並不應是勞動市場彈性的最終價值,反而是多元多技能具學習能耐的人力資本,才會是組織因應外界變化的最主要組織資源。
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