企業進行全球化佈局,必然相應進行人力資源的調整,我們樂見企業帶領員工赴海外開疆闢土,勞資攜手擴張企業王國,一起築夢和圓夢,但從諸多負面案例的省思中,我們站在工會的立場,不得不呼籲政府和企業正視勞工外派所衍生的權益保障問題,同時也要提醒勞工注意外派的風險,在外派之前,最好能與企業就勞動條件和工作保障做好必要的協商和約定,以免步上不歸路。
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[ 2014/10/20 ] | 最新文章分享 》》焦點論述 “台幹不歸路?” |
企業進行全球化佈局,必然相應進行人力資源的調整,我們樂見企業帶領員工赴海外開疆闢土,勞資攜手擴張企業王國,一起築夢和圓夢,但從諸多負面案例的省思中,我們站在工會的立場,不得不呼籲政府和企業正視勞工外派所衍生的權益保障問題,同時也要提醒勞工注意外派的風險,在外派之前,最好能與企業就勞動條件和工作保障做好必要的協商和約定,以免步上不歸路。
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