在柬埔寨充沛而低廉的勞動力和政府招商優惠政策吸引下，大量外資搶進固然為當地創造了大量的就業機會，為柬國出口帶來可觀的經濟利益，卻也帶來經社快速變遷的適應問題，其中勞動關係轉型過程中所出現的衝突與脫序，更是備受關切的議題。

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