你好：我想請問當初進公司時，有簽訂一張公司薪資保障14個月的資料（12個月薪資+二個月的獎金），但是最近公司沒有經過與勞工協調就片面決定，要求勞工重新簽訂契約只有12個月的薪資！！想請問這樣是否有違法的情形？
感謝回答！   

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“14個月保障薪資被調降12個月是否違法”