【83年6月號會訊 林大均教授】

經濟與社會資源，從事理性訴求。但在爭取會員權益之同時，為配合提昇企業生產力，達成成長與分配並重的我國經社發展目標。

各級政府行政與立法部門所訂定之各項公共政策，多與廣大勞工群眾有切身利害關係，工會應積極參與表示關切。工會要參與公共政策，首先應加強各項勞工問題與公共政策之研究，經常主動瞭解各類勞工生活經濟狀況，必要時，應辦理調查研究工作，使政府部門及民意代表深切瞭解勞工真實的處境，以供施政獲立法之參考。

人版之相對法案，提交立法院，爭取立法員支持提案併案審查。顯見近年來，我國勞工團體組織已具壓力團體之氣勢，對於勞工政策與立法，頗具參與決策之功能。

工會如認為工人勞動條件太低，或勞工權益受侵害，可提請有關政府部門改善，或委請立法委員針對特殊事件，如外籍勞工所受不平等待遇等，召開公聽會，喚起輿論及相關機關重視；甚至可依法協助當事人提請行政司法救濟。工會為辦理各項促進會員權利與福利之活動，如事先依照集會遊行法申請核准，亦頗能發揮代表參與勞工行政機關所設勞工教育輔導委員會、勞資爭議調解或仲裁委員會、勞工保險監理委員會等，亦能在公共政策或行政事務上，表達對勞工權益之關切，此亦為一種勞工參與公共決策的有效途徑。

總之，工會積極參與各類公共政策的方式很多，雖然各級工會經驗普通不夠充裕，但各級工會幹部如能善於友好團體、民意代表、學者、專家或傳播媒體合作，亦能發揮廣泛引起社會大眾迴響的鉅大宣傳效果。(本會工會運動策略研討會引言)